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人才理念
  用人唯才,人盡其才。
  人才是企業(yè)的靈魂,公司視人才為最大財(cái)富,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。
  公司為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺(tái),展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。
  注重人才的引進(jìn)和再培養(yǎng),配套全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
  我們有一支年輕、高學(xué)歷的員工隊(duì)伍、一個(gè)和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。
人才發(fā)展
薪酬

  1.公司提供在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,通過(guò)有效的薪酬管理保持對(duì)外、對(duì)內(nèi)、對(duì)個(gè)人公平。
  2.公司主要依據(jù)員工的價(jià)值、能力與貢獻(xiàn)三大因素確定員工薪酬,做到“人盡其才,人進(jìn)其財(cái)”。
福利

  1.根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。
  2.公司每年定期組織員工參與各類(lèi)活動(dòng)。
  3.夏季有高溫補(bǔ)貼費(fèi),節(jié)假日另有驚喜。
  4.以部門(mén)為單位,每位員工年度享有一定數(shù)額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),用于部門(mén)活動(dòng)及員工交流。
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